Personalentwicklung

Personalentwicklung ist integraler Bestandteil der Personalpolitik eines Unternehmens. Die Zukunftssicherung des Unternehmens setzt den Aufbau und die Entwicklung der "Humanen Ressourcen" voraus.

Die Forderungen sind klar: Personalentwicklung muss strategisch ausgerichtet sein und einen wesentlichen Beitrag zur Sicherung und Entwicklung des Unternehmens leisten.

Schwerpunkte sind die Ausbildung von Schlüsselkompetenzen, sowohl bei Mitarbeitern als auch Führungskräften. Fach-, Prozess-, Sozial- und Methodenkompetenz sollen den im jeweiligen Unternehmen Beschäftigten ermöglichen, das für das Fortbestehen und die Weiterentwicklung der Firma Notwendige motiviert und engagiert zu leisten.

Verschiedene Instrumente der Personalentwicklung können in diesem Prozess eingesetzt werden. Notwendige Trainings, Seminare, Coachings usw. finden Sie in unserer Übersicht.